Æblemetaforen
Vi ser ikke verden, som den er.
Vi ser verden, som vi er …
Læs historien
To kvinder modtager hver en kasse æbler plukket fra samme træ. Den ene kvinde vælger hver dag at spise det dårligste æble fra kassen. Den anden kvinde vælger hver dag at spise det bedste æble fra kassen.
En dag mødes de to kvinder. Da snakken faldt på æbler, fortæller den ene kvinde, at hun har erfaret, at æbler er ”kedelige”, indtørrede og bløde, hvorimod den anden kvinde oplever æbler som saftige, delikate og sprøde.
I såvel arbejds- som privatlivet vælger vi selv, hvilke æbler som vi vil spise. Hvilke æbler vælger du?
Opdateret den 23.04.2009 af Arne Frejbæk
|
Udvikling af dig og dine medarbejdere
Skræddersyede kurser og coaching
Ser du den dansende kvinde dreje med uret eller mod uret?
Hvis hun drejer mod uret, bruger du mere den venstre hjernehalvdel end den højre.
Den venstre hjernehalvdel har at gøre med logik og detaljer, den højre med følelser og helhedssyn.
Prøv om du kan få hende til at dreje den modsatte vej!
Vi ser ikke verden, som den er.
Vi ser verden, som vi er...
Lederens ansvar over for medarbejderne kan sammenlignes med gartnerens ansvar for sine æbletræer.
Når ukrudt fjernes, jorden vandes og gødes, og træerne beskæres og får masser af sollys, vil de udvikle sig til kraftige og sunde træer, som på sigt kan give et stort udbytte. Den tid gartneren investerer i sine træer er vital for det senere høstudbytte i mange år fremover…
På samme måde er den tid og energi en virksomhed anvender på at pleje sine medarbejdere en investering i virksomhedens fremtid – med mange fold igen på bundlinien, visser en spørgeskemaundersøgelse blandt 25.000 medarbejdere fordelt på 136 arbejdspladser.
Arbejdspladser med glade medarbejdere tjener 60 % mere end andre arbejdspladser. Medarbejdere, som er stolte af det de laver og som føler et fællesskab til kollegaerne, er mere motiverede og loyale. Glade medarbejdere er kun halvt så syge og bliver længere i jobbet.
Jeg tilbyder dig hjælp som gartnerkonsulent til at sikre dig et godt udbytte ved at pleje dine medarbejdere og dermed din virksomhed. Jeg har en omfattende viden og erfaring fra mange andre frugtplantager.
Jeg er skrap til at begejstre og skabe en afslappet stemning på mine kurser. Det betyder, at kursisterne tør være åbne og ærlige, hvilket er en forudsætning for at udvikle sig sammen med kollegaerne. Jeg får kursisterne til at engagere sig og tage ansvar for at nå de opstillede mål.
|
